Işbaşı Eğitim Programı Evrakları Nasıl Doldurulur?

İşbaşı Eğitim Programı Başvuru Evrakları Nelerdir?

  1. Talep dilekçesi,
  2. İşveren taahhütnamesi,
  3. Ön Talep Formu,
  4. Ticaret Sicil Gazetesi, Vergi Levhası, Faaliyet Belgesi,
  5. Son 3 aylık sigortalı hizmet listesi,
  6. Şirket yetkilisine ait imza sirküleri evrakları en güncel halleri ile hazırlanır.

Işbaşı eğitim programı nasıl uygulanır?

İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMINA NASIL BAŞVURU YAPILIR? İşbaşı eğitim programına başvuruda bulunmak isteyen kişiler gereken evrakları tamamlamalarının ardından, bulunduğunuz ildeki bulunan Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri ile Hizmet Merkezlerine dilediğiniz zaman başvuruda bulunabilirsiniz.

Işbaşı eğitimi nasıl olmalı?

İşbaşı eğitim programlarına katılma şartlarını sağlayan tüm vatandaşlarımız, 81 ilde bulunan Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri ile Hizmet Merkezlerine istedikleri zaman programa katılmak için başvuruda bulunabilmektedirler.

IEP sonunda ne oluyor?

İEP Sonrası Teşvik Uygulaması

Bunlardan birisi de İşbaşı Eğitim Programı Sonrası İstihdam Teşvikidir. İşveren olarak, İşbaşı Eğitim Programını tamamlamış bir kişi istihdam etmeniz halinde, sigorta primi işveren payınız belirli bir süre İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanmaktadır.

IEP hangi meslekler?

Bilişim, enerji ve imalat sektörlerinde ve ilgili mesleklerde 6 ay, Bulut bilişim uzmanı, yazılım geliştiricisi, yazılım mühendisi ve yazılım tasarımcısı gibi “geleceğin meslekleri” olarak belirlenmiş olan mesleklerde 9 ay süreyle işbaşı eğitim programı düzenlenebilmektedir.

You might be interested:  Okul Nasıl Karantinaya Alınır?

Işbaşı eğitim programı kaç ay?

İşbaşı Eğitim Programı, bilişim ve imalat sektörlerindeki işyeri ve mesleklerde en fazla 6 ay, diğer sektörlerde ise en fazla 3 ay uygulanabiliyor.

Işbaşı eğitim programı kaç kez yararlanılır?

Bir işsiz İşbaşı Eğitim(Staj) programlarından bir kez yararlanabilir. İşbaşı Eğitim Programı; günde en az 5 en fazla 8 saat olmak üzere ve haftada 6 günü ve 45 saati geçmeyecek şekilde düzenlenmektedir.

İŞKUR’dan işe girenler kaç ay çalışıyor?

İşbaşı Eğitim Programı veya İŞKUR eğitim programları; bilişim ve imalat sektörlerindeki işyeri ve mesleklerde en fazla 6 ay, diğer sektörlerde ise en fazla 3 ay olarak uygulanmaktadır.

İŞKUR ilk 3 ay maaş ne kadar?

İşbaşı Eğitim Programı ödeneği 2021 yılında günlük 108,68 TL, kursiyer öğrenci ise 81,51 TL, işsizlik maaşı alıyorsa 54,34 TL olarak hesaplanmaktaydı.

6645 sayılı kanun teşvik nedir?

İşverenler için istihdam yaratma teşviklerinden bir tanesi olarak yürürlüğe giren İŞKUR destekli programlardan bir tanesidir. İstihdam alanındaki sorunlara çözüm üretme amacıyla getirilen bu teşvik sayesinde daha fazla işçinin çalışmasına olanak sağlanması amaçlanır.

Resmi tatillerde İŞKUR ücret kesiyor mu?

Türkiye İş Kurumu-İŞKUR – ✔️Resmi tatillerde işçinin çalıştırılması için işçiden yazılı onay almalı, aksi takdirde işçiye günlük ücreti %100 zamlı olarak ödenir. | Facebook.

İŞKUR cezası kaç yıl?

Eğer bu program ile çalıştırdığınız kursiyeri beğenmediyseniz yada anlaşamadığınız bir durum olduysa sözleşmeyi fesih etme yetkiniz vardır. Fakat programdan ayrılan kursiyer yada programı sonlandırmak isteyen işverene bazı durumlarda 1 yıl işkur faaliyetlerden yararlanamama cezası verilir.

İŞKUR mesleki eğitim kursları hangi meslekler?

İşkur aracılığı ile bu kurslar yapılır ve binlerce kişi istihdam edilmektedir. İşkur kurslarına başvuru yapmak için öncelikle İşkur kurumlarına doğrudan başvuru yapmak gereklidir.

You might be interested:  Okul No Ne Demek?
  • Beden İşçisi.
  • Garson.
  • Kuaförlük.
  • Fotoğrafçılık.
  • Grafik Tasarımcılığı
  • Ön Muhasebeci.
  • Hasta Danışmanı
  • Işbaşi eğitim Programindan kimler yararlanabilir?

    İŞKUR tarafından hazırlanan İşbaşı Eğitim Programına 15 yaşından büyük herkes katılabiliyor. Ancak bu kişilerin İŞKUR’A kayıtlı ve işsiz olması gerekiyor. Öte yandan programa katılmak isteyen kişilerin işverenin bir ve ikinci derece akrabası veya eşi olmayanlar katılabiliyor.

    IEP kapsamı ne demek?

    İşbaşı eğitim programı; nitelikli işgücü temin etmekte zorlanan işverenlere işe alacakları kişileri işyerinde belli bir süre gözlemleyerek ve eğitim vererek kişiler hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olma ve işe alma konusunda isabetli bir karar verme imkanı sunmaktadır.

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Adblock
    detector